É o que diz a psicóloga Raquel Vinhoto, analista de desenvolvimento humano e carreira da TecnoSpeed. Qualquer empresas, independentemente do porte, pode oferecer um plano de carreira aos funcionários. Sabendo o que devem fazer para alcançar o topo da carreira na empresa, os funcionários têm mais tranquilidade e se sentem mais seguros, diz a psicóloga, o que ajuda a reter os jovens talentos e reduzir a rotatividade.

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