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Uma pesquisa da plataforma “Na Prática”, mostra que o diploma universitário deixou de ser visto como garantia automática de emprego. Segundo o levantamento, 58,33% dos universitários acreditam que a faculdade é importante, mas precisa ser complementada por outras experiências. O estudo também aponta um descompasso entre a formação acadêmica e as exigências práticas das empresas.

A maioria dos jovens considera que a universidade oferece uma boa base teórica, mas pouco alinhada à realidade profissional, o que explica por que quase 70% buscam cursos, capacitações e experiências fora da grade curricular para aumentar a empregabilidade. Esse cenário reforça a ideia de que o diploma segue relevante, mas já não é suficiente sozinho: habilidades práticas, comportamentais e vivências profissionais ganham peso crescente nas decisões de contratação.

Luciane Botto, mestre em Organizações e Complexidade, especialista em desenvolvimento humano e futuro do trabalho, explica que tipos de experiências práticas ou habilidades comportamentais tendem a pesar mais na decisão de contratação atualmente.

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