A terapeuta ocupacional Silvia Kanawa, palestrante e escritora, diz que no Brasil, ao contrário de outros países, faltam políticas públicas para o autista que ingressa no mercado de trabalho. “Contratar um autista não exige adaptações no ambiente de trabalho em relação a barreiras arquitetônicas. É muito mais uma mudança de atitude. É essencial que as empresas sejam acolhedoras. E o colaborador precisa ser treinado”,  diz a terapeuta.  Sílvia explica que cada autista é um indivíduo diferente com características e habilidades únicas. A sociedade precisa entender estas diferenças para dar o apoio necessário, com práticas inclusivas,  a cada pessoa.

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