As demissões ocorreram por vários motivos, como desvios de conduta profissional ou pessoal. Ao todo, foram abertos neste período 75 processos administrativos que resultaram em 20 advertências e sete casos de suspensão ou desconto de salários. Outras 29 sindicâncias foram arquivadas e há ainda 22 novos processos sendo instaurados. Todos os casos são analisados por uma comissão composta por cinco servidores de carreira e um advogado. Em cada processo, o servidor acusado tem o direito de se defender, bem como de indicar testemunhas.