Uma pesquisa recente de uma consultoria especializada em recrutamento de pessoas apontou que 51% dos trabalhadores buscam ativamente mudar de emprego. Segundo a especialista em gestão estratégica de pessoas, liderança e empresas, Chai Carioni, a busca por melhor remuneração ainda é o maior motivo, mas a flexibilidade de horários e equilíbrio entre vida pessoal e profissional ocupou lugar de destaque.

Ela explica que atualmente os colaboradores estão mais verdadeiros sobre anseios e projetos futuros, que incluem qualidade de vida além do trabalho. Nesse cenário, cabe aos gestores atuarem além de chefes, mas como guias nessa jornada. “Não existe o indivíduo profissional e o pessoal. São únicos”, diz. Ouça a entrevista.

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